Episode 2176 - June 28 - Phần 2 của 2 - Các bộ lạc mới kỳ lạ trong các nhóm xã hội - Vina Technology at AI time - Lê Quang Văn | Podcast - Nhac.vn

Các bộ lạc mới kỳ lạ trong các nhóm xã hội – Phần 2 của 2

Lê Quang Văn sưu tập, dịch, giải thích và thực hiện phần kỹ thuật số.

Nhiều millennials cao tuổi đang ở giai đoạn đầu của sự nghiệp khi Đại suy thoái, điều này đã cản trở việc làm và thu nhập của họ. Trong một báo cáo năm 2018, các nhà nghiên cứu của Ngân hàng Dự trữ Liên bang St. Louis cho biết họ phát hiện ra rằng sự giàu có của những millennial sinh vào những năm 1980 thấp hơn 34% so với dự kiến dựa trên kinh nghiệm của các thế hệ trước.

Nhưng trong những năm gần đây, nhiều millennial cao tuổi đã thấy sự giàu có của họ tăng vọt nhờ giá nhà và giá cổ phiếu tăng. Trong khi một số millennial trẻ cảm thấy bị loại khỏi thị trường nhà ở vì giá cao và lãi suất, những người lớn tuổi hơn có khả năng đã sở hữu nhà – đặt nền móng cho sự giàu có trong tương lai.

Peak boomer: Những người thuộc thế hệ boomer sinh từ năm 1959 đến 1964 Peak boomer – một thuật ngữ từng mang tính miệt thị đối với những người thể hiện hành vi "người già" – đã mang một ý nghĩa mới khi những thành viên trẻ nhất của thế hệ lớn nhất nước Mỹ đạt đến tuổi nghỉ hưu.

Đến cuối năm 2024, tất cả những người thuộc thế hệ boomer – những người sinh từ năm 1946 đến 1964 – sẽ trên 60 tuổi. Sự gia tăng số lượng người nghỉ hưu có khả năng trở thành gánh nặng đáng kể đối với nền kinh tế Mỹ, có thể kéo dài hàng thập kỷ. Nhưng đối với nhiều người trong nhóm "peak boomer" này, mối quan tâm lớn nhất của họ là an ninh tài chính của chính họ.

Một nghiên cứu gần đây cho thấy hơn một nửa trong số 30 triệu người thuộc thế hệ peak boomer sắp nghỉ hưu có tài sản dưới 250.000 đô la. Phân tích này, xem xét dữ liệu của Cục Dự trữ Liên bang và nghiên cứu Sức khỏe và Hưu trí của Đại học Michigan, cho thấy những người này sẽ phải dựa chủ yếu vào thu nhập An sinh Xã hội. Nhưng số phận của chương trình đó ngày càng bấp bênh, và việc giảm trợ cấp có thể khiến hàng triệu người Mỹ lớn tuổi rơi vào tình trạng khốn khó.

Jewel Benjamin, 64 tuổi, đã nghỉ hưu từ công việc của mình là một nhân viên thực thi pháp luật ở Georgia vào năm 2018 – nhưng không phải do lựa chọn. Một chấn thương đã buộc cô ra khỏi lực lượng lao động ở tuổi 59, sớm hơn nhiều so với kế hoạch của cô. Nghỉ hưu sớm có nghĩa là Benjamin phải chờ hai năm trước khi có thể bắt đầu nhận trợ cấp An sinh Xã hội.

Ngày nay, Benjamin nhận trợ cấp An sinh Xã hội và tiền từ kế hoạch hưu trí của cô mỗi tháng. Những khoản thanh toán đó vẫn khiến cô sống "từng đồng lương một," cô nói, khi cô đối mặt với hóa đơn y tế và các chi phí sinh hoạt khác. (Nhiều người thuộc thế hệ peak boomer cũng được coi là ALICEs, nhấn mạnh tính giao thoa của một số nhóm nhân khẩu học này.)

"Tôi lo lắng về tài chính của mình trong tương lai nếu chi phí không giảm," cô nói. "Tiền thế chấp của tôi rất cao. Và dường như tôi luôn nợ thuế."

Và ngoài những nhóm này, còn rất nhiều cách để mô tả cách người Mỹ làm việc:

• Bare-minimum Mondays: Bắt đầu tuần làm việc của bạn bằng cách làm ít công việc nhất có thể!

• Career cushioning: Sợ bị sa thải? Lập kế hoạch dự phòng trong khi bạn vẫn đang làm việc.

• Corporate girlie: Sự thẩm mỹ hóa của TikTok về việc vào làm việc từ 9 đến 5.

• Greedflation: Lý thuyết cho rằng những bộ áo vest của doanh nghiệp Mỹ đang lợi dụng lạm phát để kiếm lợi nhuận kỷ lục.

• Lazy-girl jobs: Được sinh ra từ phong trào chống làm việc, các công việc lười biếng là những công việc nhàn nhã, trả lương tốt cho những nhân viên kiệt sức.

• Overemployed: Nếu bạn muốn tăng tài chính một cách kín đáo, hãy cân nhắc làm nhiều công việc.

• Productivity paranoia: Làm việc kết hợp và từ xa có nghĩa là sếp của bạn không thể thấy bạn đang làm gì mọi lúc. Họ đã phản ứng bằng cách quản lý bạn chặt chẽ hơn.

• Quiet quitting (Xem thêm: grumpy staying; loud quitting): Hồi chuông báo tử của văn hóa làm việc hối hả sau đại dịch.

Về tác giả của bài viết:

Erin Snodgrass là một phóng viên của đội tin tức Business Insider. Cô viết về nhiều chủ đề, bao gồm lịch sử, giáo dục, và di cư.